中新网新疆新闻5月2日电（段吉祥、马东强）精河县晶羿矿业有限公司成立于年5月，是一家主营氧化钙生产的企业，石灰年产能达80万吨，石灰车间现有职工52名，平均年龄34岁，主要负责企业四条石灰生产线的安全生产。“安全生产重于泰山，作为企业安全生产的核心部门，我们时刻紧绷着安全生产这根弦，在工艺环节的每一处细节上都必须精益求精、防微杜渐，容不得丝毫马虎。”石灰生产车间主任毋金龙说。为提升新员工实践操作能力，长期以来，石灰生产车间根据岗位需要和生产实际，采取“以老带新”“一对一”等指导形式，使新员工能够快速提升安全、工艺及设备等方面理论水平和实操能力。“过去一年，车间里签订师徒协议10余份，培养出青年骨干20余人，40余人取得中、高级焙烧工证书……”谈及车间师徒结对的老传统，毋金龙满脸的自豪感。在毋金龙看来，这份沉甸甸的“国字号”荣誉背后离不开每一位成员的辛勤付出，在聊到团队建设方面，他不禁讲起了成员的故事。雷龙，8年来扎根在石灰生产车间，对所有工艺流程了如指掌，每一组工艺参数都记得分毫不差，堪称车间的一张“活图纸”；竖窑巡检工徐阳阳，善于登高，胆大心细，竖窑高40多米，想要例行巡检，必须踏上镂空楼梯，一般人望而却步，他登顶只需3分钟；黄素娟是班组的女同志，堪称职场“花木兰”，业务熟练，作风泼辣，对待工作积极主动，时刻秉承着“在岗一分钟，精心六十秒”的工作理念，用女性独有的细致保护着生产装置的稳定运行……在扎实做好安全生产各项保障工作的同时，为了解决企业生产经营中的难题，实现降本增效，石灰生产车间的成员们还化身技术革新的“小鲁班”，开启了一个又一个课题研究。石灰窑燃烧喷枪，是石灰窑生产重要的核心工艺设备，平均2年需要更换1次，更换前需提前停窑并将窑炉内石料全部拉空或至通道处，待窑温度下降后进行更换，重新装窑、烘窑。这番复杂的更换过程，不仅使窑内热量流失导致大量石料浪费，还存在间接的安全生产隐患。针对该难题，车间迅速行动，成立技术攻关小组，中控操作手张乐结合生产一线实际，率先提出“双膛竖窑检修法”，通过车间反复验证，最终制定出科学合理的技改方案，仅此一项，就为公司节约生产成本余万元。近年来，石灰生产车间紧紧抓住“以质量为中心、紧抓降本增效”这一主线开展工作，围绕安全环保、设备改造、工艺优化，积极开展职工“五小”、QC创新创效活动，并将研究出来的成果推广应用到生产实践，其中，延长煤粉软管使用寿命等7项荣获自治区职工创新成果奖。“这份荣誉对我们而言，既是认可，也是鼓励与鞭策，更是一个新的起点。”毋金龙表示，车间将始终秉承“团结、创新、敬业、奉献”的工作理念，以车间为阵地充分发挥“全国工人先锋号”示范带头作用，百尺竿头，更进一步，为精河县经济发展做出更大贡献。
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